公務(wù)員遴選考試是什么意思,公務(wù)員遴選是考試嗎

什么是公務(wù)員遴選考試？

公務(wù)員遴選考試是一種可以跨政府層級、跨工作部門(系統(tǒng))、跨地區(qū)的競爭性選拔。全國各省(區(qū)、市)、市(地)、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中的工作人員都可以報考中央機(jī)關(guān)，對他們報考的崗位也沒做嚴(yán)格限制，可以跨越自己的工作部門(系統(tǒng))報考。這樣面向五湖四海選拔人才，符合"結(jié)構(gòu)優(yōu)先、兼顧素質(zhì)"的要求。

國家公務(wù)員遴選是什么意思？

公務(wù)員遴選是體制內(nèi)的二次擇優(yōu)考試。

主要考察的是辦文辦會辦事辦案能力，可以由“下”往“上”考，但是不能由“上”往“下”考；中央遴選是面向全國招考；省直遴選面向全省范圍內(nèi)招考、市直遴選面向全市范圍內(nèi)招考、縣遴選考試關(guān)注度小，一般是面向縣內(nèi)招考；部分省或市會面向全國范圍內(nèi)招考或市內(nèi)外招考，比如四川、湖南、廣東深圳地區(qū)省或市直、區(qū)直單位面向全國招考的比較多，合肥市直部分崗位面向省內(nèi)招考，部分崗位面向合肥市內(nèi)招考。

遴選考試的根本目的是：

遴選本源是要從基層選拔大批善于做群眾工作，能妥善應(yīng)對復(fù)雜局面，有處理實際問題能力的優(yōu)秀干部充實各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)?！豆珓?wù)員公開遴選辦法（試行）》明確遴選目的是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制。關(guān)鍵要素是善于做群眾工作，能妥善應(yīng)對復(fù)雜局面，有處理實際問題能力。遴選考試的測評要素

遴選考試的測評要素：

“干什么考什么”，“干得好考得好”。遴選的關(guān)鍵在于人崗相適，使優(yōu)秀公務(wù)員上得來，遴選部門選得準(zhǔn)，到崗工作后用得上，這一目標(biāo)決定了遴選考試題目具有很強(qiáng)的針對性，貼近工作崗位的實際要求。概括來說就是“辦文辦事辦會”，考察應(yīng)試者的政治理論素養(yǎng)、政策法規(guī)水平、分析和解決問題的能力以及文字表達(dá)能力，也就是“四要素”。

遴選考試是什么意思?

遴選考試是一個公平公正的考試，公務(wù)員遴選是從已經(jīng)具備公務(wù)員身份或公務(wù)員相關(guān)資歷的人員中選出符合相關(guān)單位或部門要求的人員。

遴選考試靠的是自己本身的實力，堅持的是公開，擇優(yōu)的原則，而且是堅持考試和考察相結(jié)合，也為它本身的公平性和規(guī)范性提供了保障。

同時，它本身的資格審核也是嚴(yán)格把關(guān)的。如果真的想改變現(xiàn)在的自己，真的可以嘗試遴選考試，只要平時真的努力去做了，沒有做不成的事。

什么是遴選考試?

遴選考試是針對在編在崗的公務(wù)員的一種選拔考試。簡單來說下級機(jī)關(guān)中基層經(jīng)歷豐富的優(yōu)秀公務(wù)員通過遴選考試，平級調(diào)到上級單位。遴選考試后會改變報考人員的工作單位，但是級別不會變動。因為遴選一般都面對基層公務(wù)員，雖然沒有級別上的變動，但是換到一個天花板更多的機(jī)關(guān)單位中后，基層公務(wù)員也有更多的機(jī)會。

什么是遴選公務(wù)員考試?

遴選公務(wù)員考試就是把基層優(yōu)秀的公務(wù)員選拔到上級黨政機(jī)關(guān)工作，其實是各級行政機(jī)關(guān)內(nèi)部競爭選拔轉(zhuǎn)任的一種考試形式。通俗點說就是上層機(jī)關(guān)因為有老干部退休了，或者因為升職等工作調(diào)動導(dǎo)致崗位缺人了，這時候就從基層去選拔合適的人才補(bǔ)上這個位置空缺。

注意了，這就顯示出了遴選和普通的公務(wù)員考試的不同之處，它不像普通的公考每年都是很有規(guī)律的考試時間和形式，它是需要等到上面缺人了，才能有報考的機(jī)會。報考的前提是已經(jīng)是基層公務(wù)員了，普通的非基層體制內(nèi)工作人員沒有報考的機(jī)會。