廣東公務(wù)員遴選網(wǎng),廣東省公務(wù)員遴選 官方

請(qǐng)問(wèn)廣東省每年有統(tǒng)一開(kāi)展公務(wù)員遴選考試嗎？就像省考一樣，如2014年廣東省遴選公務(wù)員考試？

沒(méi)有統(tǒng)一開(kāi)展的，但是每次遴選都會(huì)在相關(guān)政府網(wǎng)站微博發(fā)布消息，遴選這個(gè)水很深

2022年廣東省公務(wù)員遴選公告時(shí)間

2022年12月5號(hào)。

經(jīng)查詢廣東省公務(wù)員考試網(wǎng)2022年12月5號(hào)發(fā)布公告。

公務(wù)員遴選，全稱(chēng)為公務(wù)員公開(kāi)遴選。

公務(wù)員省考在哪里報(bào)名？

公務(wù)員省考大都是是3-4月份報(bào)名，2019年的公務(wù)員報(bào)名入口現(xiàn)在還沒(méi)開(kāi)通。

公務(wù)員省考報(bào)名網(wǎng)站：各省公務(wù)員考試報(bào)名入口查詢

擴(kuò)展資料：

一、國(guó)家公務(wù)員錄用考核的內(nèi)容

國(guó)家公務(wù)員錄用考核的內(nèi)容是依據(jù)職位要求的基本職責(zé)和任職條件而制定的，以筆試、 面試等考試環(huán)節(jié)無(wú)法考察的項(xiàng)目為重點(diǎn)考核內(nèi)容。具體而言，主要包括以下幾方面：

1.政治素質(zhì)；

2.擬錄用職位的要求；

3.報(bào)考資格條件復(fù)審；

4.職務(wù)回避考核；

5.道德品質(zhì)考核。

二、國(guó)家公務(wù)員錄用考核的方法

常用的考核方法有三種，即查閱檔案考核法、談話考核法和座談會(huì)考核法。

1.查閱檔案考核法

查閱檔案考核法是考錄機(jī)關(guān)工作人員實(shí)施考核時(shí)必經(jīng)的第一道手續(xù)。通過(guò)查閱檔案，可以熟悉被考核人的自然情況、工作經(jīng)歷、歷史和現(xiàn)實(shí)情況，起到被考核者在報(bào)名期間自報(bào)條件的復(fù)核作用。

2.談話考核法

談話考核法是考核中常用的另一種方法。此法可以獲知一些在查閱檔案時(shí)無(wú)法了解的情況。在考核之前，考核小組要對(duì)考核的內(nèi)容、重點(diǎn)做出合理的設(shè)計(jì)，以便充分利用此法，全面、客觀地了解被考核者在檔案中反映出的個(gè)人工作、學(xué)習(xí)、品德等方面以外的情況。談話的對(duì)象主要是被考核者所在單位的領(lǐng)導(dǎo)、同事和被考核者本人。

3.座談會(huì)考核法

座談會(huì)考核法是指考核人員召集考核對(duì)象所在單位人事、組織部門(mén)負(fù)責(zé)人、同事、主管領(lǐng)導(dǎo)等人進(jìn)行座談，聽(tīng)取大家對(duì)考核對(duì)象的意見(jiàn)，了解考核對(duì)象的有關(guān)情況。

通過(guò)查閱檔案考核法、談話考核法和座談會(huì)考核法后，要形成考核材料，考核材料要準(zhǔn)確、全面地?cái)⑹隹己藢?duì)象的主要優(yōu)缺點(diǎn)，提出考核是否合格、是否可以錄用的結(jié)論性意見(jiàn)。

參考資料來(lái)源：中公教育-公務(wù)員錄用考核的內(nèi)容和方法